外国人労働者

外国人採用

先日、外国人雇用制度を専門とする弁護士によるオンラインセミナーに参加しました。日本では人手不足の深刻化により、外国人材の採用が急速に拡大しています。しかし、外国人雇用は在留資格や法制度など、企業が理解しておくべきポイントが多い分野でもあります。本記事では、セミナ

ミャンマー人材

なぜミャンマー人材が日本企業に人気なのか近年、日本企業の間でミャンマー人材への注目が高まっています。人手不足が続く中で、特定技能制度を活用して外国人採用を行う企業も増えています。その中でもミャンマー人材は、日本企業との相性が良い人材として評価されています。ここでは、日本

日本で働く

日本では少子高齢化による労働人口の減少が進み、多くの企業が外国人採用を進めています。特に「特定技能」制度の導入以降、外国人材は介護、外食、宿泊、建設、製造など多くの業界で重要な人材となっています。しかし、外国人採用は制度や文化の違いを理解せずに進めてしまうと、企業側・外国人側の