プライバシーポリシー

虎ノ門商事株式会社（以下「弊社」といいます。）は、弊社の提供するURESHII（URESHII Recruitment.style）サービス（以下「本サービス」といいます。）におけるお客様（以下「お客様」といいます。）の個人情報の保護を以下の方針に従って適切に行います。取得する個人情報の利用目的、第三者への提供について、明確にし、適切に取り扱います。

個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の事件、事故の防止に努めます。

弊社が保有するお客様の個人情報は、お客様ご本人の同意を得ることなく第三者への提供は致しません。

弊社は、個人情報保護方針を策定し、個人情報保護体制を継続的に見直し、その改善に努めます。

弊社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、開示や訂正などの要求があった場合は、お客様ご本人であることを確認させていただいた上で、適切且つ迅速に対応します。

弊社がお客様から業務を受託する場合、契約等により個人情報の取扱い、管理責任の所在等を明確に定めるとともに、お客様及び情報主体に対し適切な対応がとれるような体制の維持に努めます。

お客様から受託された業務を通じて弊社が預託を受けた個人情報については、適正な安全管理を図ります。

個人情報の取り扱いに関して

1．取得した個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りとします。

（1）本サービスのご登録に関する手続き

（2）お客様に対する就職情報、その他各種サービスに関する情報のご提供

（3）お客様の承諾・同意に基づく求人企業への応募・開示

（4）セミナー、イベント、キャンペーン、プレゼント等への応募、発送手続

（5）弊社および弊社が提供しているサービスに関するアンケートならびに調査協力の依頼

（6）本サービスを通じて行う求人企業とお客様との間の採用に関する手続き

（7）弊社の利用規約、プライバシーポリシー等（以下「規約等」といいます。）に違反する行為に対する対応

（8）本サービスに関する規約等の変更などの通知

（9）上記に付随するお問い合わせ等へのご対応

2．個人情報の第三者への提供

弊社が収集したお客様の個人情報を、本人の許可なく上記利用範囲外の第三者に公開することはありません。 ただし、法律に基づき個人情報を開示しなければならない場合、 または以下の事例において当社が必要若しくは妥当と判断できる場合にのみ、個人情報を開示することがあります。

（1）公的機関 （国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者）からの法的な要請に応じるために開示が必要となった場合

（2）裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、 個人情報についての開示を求められた場合

（3）お客様本人または一般公衆の身体の安全を確保する目的で、緊急に行動をとる必要が発生した場合

（4）お客様本人の権利または財産を保護あるいは防御するために開示が妥当と判断される場合

（5）お客様本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合

3．弊社が業務を受託する場合の対応

弊社が業務を受託する場合、お客様と協議し、契約等において会社における個人情報の取扱い、責任の所在等を明確に定めるとともに、顧客及び情報主体に対し常に適切な対応がとれるような体制の維持に努めます。受託した業務のなかで預託された個人情報については、安全管理の徹底を図ります。

4．第三者提供に関する免責事項

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、弊社は何ら責任を負いません。

（1）お客様本人自らが当サイト又は本サービスの機能または別の手段を用いて、特定の第三者に個人情報を明らかにした場合

（2）第三者が当サイトに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合

（3）当サイトからリンクされる外部サイトにおいて、お客様本人から個人情報が提供され、またそれが利用された場合

（4）お客様以外の第三者が、お客様個人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手した場合

（5）弊社の責めに帰すべき事由がない場合

5．統計情報の利用について

弊社は、お客様から提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、弊社は何ら制限なく利用することができるものとします。

6．個人情報の開示等

弊社は、お客様から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示、訂正、削除又は利用の停止（以下「開示等」といいます。）を求められたときは、お客様ご本人からのご請求であることを確認の上、必要に応じて対応いたします（当該個人情報が存在しないときにはその旨を通知いたします。）。但し、個人情報保護法その他の法令により、弊社が開示等の義務を負わない場合は、この限りではありません。

E-mail info@recruitment.sytle

8．プライバシーポリシーの変更手続

弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーを変更します。但し、法令上お客様の同意が必要となるようなプライバシーポリシーの変更を行う場合、変更後のプライバシーポリシーは、弊社所定の方法で変更に同意したお客様にのみ適用されるものとします。なお、弊社はプライバシーポリシーを変更する場合には、変更後のプライバシーポリシーの施行時期及び内容を弊社のウェブサイト上での表示その他の適切な方法により周知し、またはお客様に通知します。

著作権について

URESHII構成する求人情報、記事（文章）、写真、イラスト、動画、音声、データ等のすべての情報（以下、「当コンテンツ」）は、著作権法や不正競争防止法、民法等の各種法律で保護されており、当コンテンツの著作権は、URESHII Recruitment.styleを運営している虎ノ門商事株式会社（以下「弊社」）に帰属します。

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免責事項について

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