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特定技能 未分類

介護事業者が外国人介護人材の採用を検討するなら、特定技能「介護」は早めに採用計画を立てることが重要です。その理由の一つが、介護分野の特定技能1号には受入れ上限が設定されていることです。2024年度から2028年度までの5年間について、介護分野の特定技能1号外国人の受入れ見込数は

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近年、物流業界ではドライバー不足が深刻化しています。2024年問題以降、トラックドライバー不足若年層採用難地方での人材確保困難といった課題を抱える企業が増えています。その解決策の一つとして、特定技能「自動車運送業」による外国人ドライバ

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宿泊業における人手不足は、すでに限界に達しています。「採用しても人が来ない」「繁忙期に人手が足りない」「清掃・フロント・調理すべて不足」こうした状況の中、いま最も注目されているのが特定技能「宿泊」人材です。しかし今、この分野において大きなリスクが迫っています。