日本企業の採用需要から、
インドネシアと日本をつなぐ。
介護・宿泊・工業製品製造・自動車運送などの 人材採用から、日本語教育、職業訓練、 現地送出機関との連携へ。 虎ノ門商事は、日本企業の具体的な仕事内容と 採用条件を起点に、インドネシアと日本をつなぎます。
TORANOMON × INDONESIA
人数だけではない。
仕事に必要な技能と日本語から、人材を見る。
外国人材の採用では、候補者数だけでなく、 実際の仕事内容、必要な技能、資格、 日本語力、職務経験、就業条件を 確認することが重要です。 虎ノ門商事は、国籍によるイメージではなく、 一人ひとりの能力・経験・希望と 日本企業の求人条件を照合します。
外国人材・採用
企業の仕事内容、必要な技能、 資格、日本語要件から候補者を確認します。
日本語・職業教育
日本語教育、技能評価試験、 職業訓練の状況を確認し、 採用条件との適合性を検討します。
日本留学・教育
日本での進学を希望する学生と 日本の教育機関をつなぐ可能性を検討します。 就労向けの送出実績とは区別します。
INDONESIA → JAPAN
Skills and language
connect opportunities.
日本語試験や技能評価試験に合格していることだけで 採用を判断するのではなく、 実際の仕事に必要な能力を確認します。 業務経験、資格、就業意思、 職場でのコミュニケーションを含めて、 求人ごとに適合性を検討します。
日本語と技能を、
「仕事とのFIT」につなげる。
介護、宿泊、製造、自動車運送などでは、 求められる技能や資格、日本語要件が異なります。 職種名だけで判断せず、 実際の仕事内容から確認します。
日本企業の仕事から、
必要な人材を探す。
「インドネシア人を採用したい」という希望に対して、 まず企業がどのような仕事を任せたいのかを確認します。 仕事内容、必要な資格・経験、日本語力、 勤務地、給与、採用希望時期などを整理し、 候補者とのFITを確認します。
採用時に確認すること
国籍ではなく、仕事とのFITを見る。
企業の採用需要を先に確認し、 その仕事に必要な技能・資格・日本語力と、 候補者一人ひとりの経験・希望を照合します。
02 — RECRUITMENT FIELDS
分野ごとの仕事を、
必要な条件から考える。
介護・宿泊・工業製品製造・自動車運送など、 それぞれの分野で必要となる技能、 日本語力、資格、就業条件を確認します。 現地パートナーの分野別候補者数や 送出実績を保証するものではありません。
CARE
介護。 介護技能評価試験、 介護日本語評価試験、 日本語力、対人対応などを確認します。
HOTEL
宿泊・ホテル。 宿泊分野の試験、 接客に必要な日本語力、 業務内容と経験を確認します。
MANUFACTURING
工業製品製造業。 対象となる業務区分、 技能評価試験、 製造現場の経験を確認します。
TRANSPORT
自動車運送業。 運転免許、技能評価試験、 日本語要件など、 必要な条件を確認します。
建設分野は、適法な受入支援の範囲で検討。
建設現場業務について、 虎ノ門商事が法令上禁止される 有料職業紹介を行うことはありません。 受入企業、現地送出機関、関係団体との 役割を整理し、適法な連携方法を個別に確認します。
RECRUITMENT FLOW
求人から始める、
Demand First型の採用。
先に大量の候補者を集めるのではなく、 日本企業の具体的な求人条件から 現地パートナーとの候補者確認を進めます。
仕事内容・採用条件を確認。
経験・資格・日本語等を整理。
現地側と候補者を確認。
企業との面接・選考へ。
採用決定後の必要手続きへ。
03 — EDUCATION
採用だけではない。
日本語教育と職業準備をつなぐ。
インドネシアから日本で働くためには、 分野に応じた日本語力、技能、資格、 仕事内容の理解が重要です。 虎ノ門商事は、現地教育機関や送出機関との 連携において、教育内容と企業の求人条件を 照合することを重視します。
Japanese Language
就労に必要な日本語学習、 日本語試験の状況確認。
SSW Skills
特定技能の分野別技能評価試験と 必要な能力の確認。
Job Orientation
日本での仕事内容、 労働条件、職場環境への理解。
Interview Preparation
採用面接に必要な情報整理と 企業との相互理解。
Pre-departure
渡航前の生活情報、 就業準備、必要手続きの確認。
School Partnership
日本語教育機関との連携、 日本留学・進学の可能性の検討。
STUDY IN JAPAN
インドネシアから、
日本で学ぶ。
日本留学は、特定技能による就労とは 異なる進路です。 学生の学習状況、進学目的、 経費支弁能力、将来のキャリアなどを 確認しながら、日本の学校との接続を検討します。 現地パートナーの留学生送出実績について、 未確認の数値は掲載しません。
渡航前
- 日本留学に関する情報提供
- 進学目的・希望進路の確認
- 学校選び・出願条件の確認
- 日本語学習状況の確認
- 学費・生活費・経費支弁能力の確認
来日後
- 日本での生活に関する情報提供
- 学校・教育機関との連携
- 学習・進路に関する相談
- キャリア形成に関する情報提供
- 次の進学・就職を見据えた支援
STUDY → CAREER
日本語を学ぶ。
その力を、次のキャリアへ。
日本語教育、技能習得、進学、就職は、 それぞれ目的と制度が異なります。 一人ひとりの希望する進路に合わせて、 必要な能力や条件を確認し、 将来の選択肢につなげます。
学ぶ
日本語や専門分野を学び、 将来の選択肢を広げる。
身につける
知識・技能・コミュニケーションを 実際の仕事につながる力へ。
つなぐ
学歴・専攻・技能を活かせる 次の進学や仕事を考える。
PARTNERS IN INDONESIA
インドネシアの教育機関・
送出機関との連携
虎ノ門商事は、インドネシアのHINATAとの 連携を通じて、日本企業の具体的な採用需要と 現地人材をつなぐ体制づくりを進めます。 募集、日本語教育、技能確認、面接、 渡航準備などの役割は、 契約内容と適用法令に基づいて確認します。 分野別候補者数や送出実績については、 確認できた情報に基づいて案内します。
INDONESIA × JAPAN / COUNTRY DATA
数字でみるインドネシア
インドネシアの人口・経済指標と、 日本との人口構成を比較します。 各数値の基準年を併記しています。
統計データを読み込み中です…
人口ピラミッド比較｜インドネシアと日本
男女別・5歳階級別の人口構成を、 同一年のデータで比較します。 各国の総人口に占める割合（％）を表示しています。
人口構成を読み込み中です…
出典： 世界銀行（インドネシア） 、 世界銀行（日本） 。 年齢・性別構成は世界銀行の人口指標を使用。 人口ピラミッドは同一年のデータで比較しています。
Demand First.
From skills to opportunity.
虎ノ門商事は、国籍によるイメージではなく、 企業の仕事内容と候補者一人ひとりの 経験・技能・日本語力から 人材とのFITを考えます。 日本企業の採用需要を起点に、 インドネシアと日本の人材・教育ネットワークをつなぎます。
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