【日本企業に人気の理由#02】ミャンマー人材が選ばれる理由

ミャンマー人材が日本企業に注目されている理由

近年、日本企業の間でミャンマー人材への注目が高まっています。人手不足が続く中で、特定技能制度を活用して外国人採用を行う企業も増えています。その中でもミャンマー人材は、日本企業との相性が良い人材として評価されています。
ここでは、日本企業がミャンマー人材を採用する理由について解説します。

ミャンマー人は真面目で努力家な人が多いと言われています。仕事に対して責任感が強く、与えられた業務をしっかりと行う人材が多いことから、日本企業でも評価されています。

ミャンマーでは年長者を敬う文化や礼儀を重んじる文化があります。そのため、日本企業の職場文化と相性が良いと言われています。

ミャンマーでは日本語教育が広がっており、日本で働くことを目標に日本語を学ぶ人材が多くいます。日本語能力が高い人材も多く、日本企業でのコミュニケーションも比較的スムーズです。

ミャンマーでは日本で働くことを希望する若い人材が多く、日本企業で長く働きたいと考える人も多いです。そのため、長期的に働く外国人材を求める企業にも適しています。

特定技能制度では、一定の日本語能力と技能を持つ外国人が日本で働くことができます。ミャンマーでは特定技能試験や日本語試験に挑戦する人材も増えており、日本企業で働くミャンマー人材も増加しています。

外国人採用を成功させるためには、人材紹介や教育体制などを含めたサポート体制が重要です。虎ノ門商事では、ミャンマー送り出し機関と連携し、特定技能人材の採用支援を行っています。

主なサポート

外国人採用が初めての企業様でも安心して導入できる体制を整えています。

外国人採用について詳しく知りたい企業様は、以下のページをご覧ください。

外国人採用ガイド