日本では少子高齢化の進行により、多くの業界で人手不足が深刻化しています。
その解決策の一つとして注目されているのが 特定技能制度による外国人材の採用です。

特定技能制度は、日本の人手不足分野において、一定の技能と日本語能力を持つ外国人が日本企業で働くことができる在留資格です。
介護、外食、宿泊、建設、製造業などの分野で外国人材の採用が可能となり、多くの企業で活用が進んでいます。

現在、特定技能制度では 19分野で外国人材の受入れが認められています。
制度の対象分野や詳しい内容については、以下のページをご覧ください。

👉 特定技能19分野について詳しく見る

虎ノ門商事では、特定技能外国人材の紹介から採用サポートまで、企業様の外国人採用を総合的に支援しています。

特定技能人材紹介サービス

虎ノ門商事では、日本企業の人材ニーズに合わせて、特定技能人材の紹介を行っています。

対応分野

各分野の人材紹介については、以下のページで詳しく紹介しています。

👉 特定技能介護
👉 特定技能外食
👉 特定技能宿泊
👉 特定技能建設
👉 特定技能製造
👉 特定技能自動車運送

企業様の業種や採用条件に合わせて、適切な人材をご紹介いたします。

海外人材ネットワーク

虎ノ門商事は、アジア各国の教育機関や送り出し機関と連携し、海外人材ネットワークを構築しています。

特に以下の国の人材紹介に対応しています。

現地の教育機関やパートナーと連携することで、意欲の高い外国人材の紹介を行っています。

虎ノ門商事では、海外在住人材だけでなく、すでに日本国内に在住している外国人材の紹介にも対応しています。

国内在住人材の場合

などにより、比較的短期間で就労開始できるケースもあります。

即戦力となる外国人材の採用を検討している企業様は、以下のページもご覧ください。

👉 国内在住外国人紹介について詳しく見る

一般的な採用の流れは以下の通りです。

① 人材募集
② 面接
③ 雇用契約
④ 在留資格申請
⑤ 就労開始

虎ノ門商事では、採用から在留資格手続きまでサポートいたします。

虎ノ門商事では、特定技能人材の紹介を通じて、日本企業の人材不足解決をサポートしています。

サービス内容

外国人材の採用をご検討の企業様は、お気軽にご相談ください。

特定技能人材の紹介や外国人採用についてのご相談は、以下よりお問い合わせください。

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