外国人採用・特定技能とは？制度・費用・採用方法
外国人採用・特定技能とは？
日本では少子高齢化による人手不足が深刻化しており、外国人材の採用を検討する企業が増えています。特に2019年に創設された「特定技能制度」により、一定の技能と日本語能力を持つ外国人が日本企業で働くことが可能になりました。現在、介護・外食・宿泊・建設・製造・物流など多くの分野で外国人材が活躍しています。
本ページでは
・外国人採用の方法
・特定技能制度の仕組み
・採用の流れ
・採用にかかる費用
について企業向けにわかりやすく解説します。
外国人採用・特定技能人材の採用ガイド
日本では人手不足が深刻化しており、多くの企業が外国人採用を検討しています。特定技能制度により介護・外食・宿泊・製造・建設など多くの分野で外国人の就労が可能になりました。
虎ノ門商事ではミャンマー・ASEANネットワークを活かし、外国人採用・特定技能人材紹介を支援しています。人手不足でお困りの企業様へ外国人採用や特定技能人材の活用について虎ノ門商事がサポートします。
人手不足でお困りの企業様へ
外国人採用や特定技能人材の活用を虎ノ門商事がサポートします。
▶ 外国人採用・特定技能の相談はこちら /contact-tokutei/
日本では人手不足が深刻化しており、多くの企業が外国人採用を検討しています。特に特定技能制度により介護・外食・宿泊・建設・製造・自動車運送業など多くの分野で外国人の就労が可能になりました。
虎ノ門商事ではミャンマー・ASEANネットワークを活かし、外国人採用・特定技能人材の紹介を支援しています。
▶︎ ミャンマー人材について詳しくはこちら https://www.toranomoncorp.com/myanmar-human-resources/
特定技能とは
特定技能とは、日本の人手不足が深刻な産業分野で外国人が働くことを認めた在留資格です。2019年に創設され、現在は16の産業分野で外国人の就労が可能となっています。
特定技能には以下の2種類があります。
特定技能１号
・在留期間：最長5年
・日本語試験・技能試験が必要
・家族帯同不可
特定技能２号
・在留期間更新可能
・熟練技能者
・家族帯同可能
特定技能で働ける分野
特定技能制度では以下の分野で外国人採用が可能です。
・介護
・ビルクリーニング
・工業製品製造業
・建設
・自動車整備
・宿泊
・農業
・漁業
・飲食料品製造
・外食業
・航空
・鉄道
・自動車運送
・林業
・木材産業
外国人採用の流れ
外国人採用は次の流れで進みます。
1 人材募集
2 面接
3 内定・雇用契約
4 在留資格申請
5 入社
海外採用の場合は入国手続きが必要となるため、採用まで約6か月程度かかる場合があります。国内在住外国人の場合は3か月程度が目安です。
特定技能採用の費用
特定技能外国人を採用する場合、主に次の費用が発生します。
人材紹介料金
約20万〜60万円
送出機関費用
約15万〜30万円
在留資格申請費用
約10万〜20万円
支援委託費用
月2万〜3万円
※採用人数や国によって異なります。
▶︎ 外国人採用・特定技能の相談はこちら /contact-tokutei/
虎ノ門商事の外国人採用支援
虎ノ門商事では、外国人採用を総合的にサポートしています。
主なサービス
・特定技能人材紹介
・外国人採用支援
・登録支援機関業務
・海外人材ネットワーク
・入社後定着サポート
ASEAN各国の教育機関や送り出し機関と連携し、日本企業のニーズに合った人材を紹介しています。
ミャンマー人材の強み
虎ノ門商事では特にミャンマー人材の採用支援に強みがあります。
ミャンマー人材の特徴
・親日国で日本文化への理解が高い
・勤勉で真面目
・日本語学習意欲が高い
・長期就労意欲が高い
日本企業との相性が良く、多くの企業で活躍しています。
外国人採用をご検討の企業様へ
虎ノ門商事では外国人採用や特定技能人材の活用について、企業様の状況に合わせたご提案を行っています。
・どの制度を使うべきか分からない
・採用手続きが複雑で不安
・海外人材を探している
このようなお悩みがある企業様はお気軽にご相談ください。
外国人採用・特定技能の相談はこちら
外国人採用や特定技能人材の活用をご検討の企業様は、以下よりお問い合わせください。
外国人採用・特定技能人材の相談はこちら
外国人採用・特定技能人材のご相談
虎ノ門商事では、ミャンマーを中心にASEANネットワークを活かした外国人採用支援を行っています。
・特定技能人材紹介
・外国人採用支援
・登録支援機関サービス
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