製造現場で即戦力となる特定技能（工業製品製造業）人材を、約1〜1.5ヶ月で入社まで設計します。
リード
人手不足が常態化している製造現場に対し、国内在住・日本就労経験のある特定技能（工業製品製造業）人材を中心にご紹介します。
工程理解・職場ルールを前提とした、現実的で安定した採用支援です。
在留資格確認済み・制度対応支援
特定技能（工業製品製造業）分野では、分野区分確認・在留資格更新・受入要件対応など、制度対応が不可欠です。
当社では、制度理解を前提とした実行可能なスケジュール設計により、適法かつ確実な採用を支援します。
国内在住人材という合理的な選択
国内在住人材は、
- 日本の職場ルール
- 製造現場での安全意識
- 指示理解・報連相
をすでに経験しているため、立ち上がりが早く、定着しやすいという特徴があります。
海外招聘に比べ、短期間・低リスクでの入社が可能です。
採用〜入社までの目安
約1〜1.5ヶ月
※入管在留資格手続き・受入体制により前後する場合があります。
このような製造企業に適しています
- ライン稼働・生産量を安定させたい
- 突発的な欠員・退職に早急に対応したい
- 日本語での指示理解ができる現場対応力のある人材を採用したい
- 制度対応を確実に進めたい
対象業務例
- 機械金属加工
- 電気電子機器組立て
- 金属表面処理
- 紙器・段ボール箱製造
- コンクリート製品製造
- RPF製造
- 陶磁器製品製造
- 印刷・製本
- 紡織製品製造
- 縫製
当社が選ばれる理由
定着を前提としたマッチングを行います。
- 在留資格・分野要件の事前確認
- 担当工程・作業内容の具体確認
- 日本語レベル：N3相当（現場指示理解可）
- 勤務条件・定着条件の事前すり合わせ
安易な紹介は行いません。
分野別詳細
▶ 特定技能〈工業製品製造業〉 国内在住人材紹介（詳細ページへ）
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製造ラインの人手不足は、生産性と品質に直結します。現実的な採用手段として、国内在住特定技能（工業製品製造業）人材をご検討ください。
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